Bewertungen Yagora
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Yagora ist ein Unternehmen, in dem es sich gut leben lässt, in dem die Verantwortlichkeiten wie folgt sind: Dabei kannst du frei wählen, ob du von unseren Standorten Neu-Isenburg oder Berlin oder Remote aus dem Mobile Office arbeiten möchtest.
2025-02-04 16:29
Bewertungen über Yagora:
Vorteile:
Die Arbeitsatmosphäre wird als angenehm und positiv beschrieben, oft mit einem guten Teamgeist und gelegentlich familiär.
Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben in verschiedenen Projekten, die es ermöglichen, schnell und tief in Marketing und Marktforschung einzutauchen.
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für Home-Office verbessern die Work-Life-Balance.
Die Kommunikation wird als offen und transparent wahrgenommen, besonders lobenswert ist die transparente Kommunikation in der Unternehmensführung.
Die Frühe Übernahme von Verantwortung und Möglichkeiten zur Selbstentwicklung werden geschätzt.
Gute Karrierechancen für Werkstudenten und Berufsanfänger durch vielfältige Projekte und Kunden.
Nachteile:
Kommunikationsprobleme führen manchmal dazu, dass wichtige Informationen verloren gehen oder nur schwer zu beschaffen sind, vor allem für neue Mitarbeiter.
Geringe Aufstiegschancen und teilweise leere Versprechungen bezüglich Karriereentwicklung, insbesondere für langfristige Angestellte.
Einige negative Aspekte betreffen die Arbeitsbelastung und Überstunden, die nicht immer angemessen kompensiert werden.
Bezahlung** und Sozialleistungen könnten verbessert werden, um mit der Industrie mithalten zu können.
Mangelnde Wertschätzung und Anerkennung der Mitarbeiterleistung, wie geringes Feedback und minimale Gehaltserhöhungen.
Notwendigkeit zur Überarbeitung der Unternehmensphilosophie und Verbesserung der allgemeinen Mitarbeiterförderung.
KI-generierter Inhalt basierend auf echten BenutzerbewertungenDas Thema Yagora wird zurzeit nicht fortgesetzt, vielleicht habt Ihr aber ein paar aktuelle Infos über die Arbeit dort?
Die Arbeit bei Yagora ermöglicht es Ihnen, sich in einem professionellen Umfeld zu verwirklichen, das die Individualität und den Einfallsreichtum eines jeden Mitarbeiters schätzt.
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