Lesen Sie 14 Bewertungen über XEGARA von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Hat XEGARA in Berlin bereits begonnen, Mitarbeitende über digitale Prozesse zu informieren?
Innovative Umgebung – XEGARA fördert Innovation und Kreativität, was zur persönlichen und beruflichen Entwicklung beiträgt.
Flexible Arbeitszeiten – Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten, die es den Mitarbeiter:innen ermöglichen, eine bessere Work-Life-Balance zu erreichen.
Diverse und inklusive Kultur – XEGARA ist bekannt für seine diverse Unternehmenskultur und fördert inklusive Initiativen innerhalb des Teams.
Wettbewerbsintensive Branche – Die Arbeit bei XEGARA kann durch den hohen Wettbewerb in der Branche stressig sein.
Unsicherheit bei Projekten – Aufgrund der sich schnell ändernden Marktanforderungen könnten Projekte häufige Richtungswechsel erfahren, was zur Unsicherheit bei der Arbeitsplanung führen kann.
Ressourcenmanagement – Es kann vorkommen, dass nicht immer ausreichend Ressourcen verfügbar sind, um Projekte effizient zu unterstützen.
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Habe ebenfalls noch offene Forderungen gegen Xegara
Mehr Schein als sein!!!
Die Fakten sehen anders aus als die Tatsachen.
(vom Administrator gelöscht) kann falsche Tatsachen hervorragend verkaufen!
Welche Fakten? Und wie sind Tatsachen? Gehalt ist gut, oder?
(vom Administrator gelöscht) hat vorher Kosmetik verkauft - Events mit fragwürdigen Preisen veranstaltet und nun Immobilien Profi auf Zypern- lachhaft
Ehrlich? Aber arbeitest du dort? Kannst du mehr sagen?
Betrüger, die leichtfertig Sachen zusichern und dann ins Ausland abhauen
Haben zusammengearbeitet, sind dann verarscht worden. lange Vertröstet nicht bezahlt. Titel jetzt im Ausland verschwunden.
Was haben sie dir versprochen? Weil du nichts davon aufgeschrieben hast,
Kommentar wurde vom Administrator wegen Nichteinhaltung der Forenregeln entfernt
Wie lange hast du dort gearbeitet, wenn du unzufrieden bist? Und macht Firma Schulungen für alle Mitarbeitern?
Die technische Ausstattung bei XEGARA in Berlin ermöglicht es den Mitarbeitern, ihre Arbeit effizient zu erledigen. Welche technischen Innovationen tragen zur Effizienz bei? Wie bleibt das Unternehmen technologisch auf dem neuesten Stand?
Bei XEGARA ist eine Kultur der Zusammenarbeit und gegenseitigen Unterstützung von grundlegender Bedeutung für den Erfolg des Unternehmens. Die Mitarbeiter von Berlin fühlen sich hier zu Hause und ihre Arbeit wird wirklich geschätzt.