Bewertungen WISAG

Bewertung 1/5
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basierend auf 3 Sterne-Erfahrungen
Herriotstraße 3 D-60528 Frankfurt am Main
Telefon:  +49 69 5050440
MwSt-IdNr.: HRB 129683
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Erfahrungen WISAG Rothenburg
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Lesen Sie 21 Bewertungen über WISAG von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.

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Neueste Bewertungen
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Wie empfinden WISAG in Rothenburg den Versand von Mitarbeiterunterlagen per E-Mail oder digitalem Signaturverfahren?

2025-05-26 16:41
Bewertungen über WISAG:
1.0/5
basierend auf 5 Bewertungen 
Vorteile:
  • Vielfaltige Arbeitsbereiche – WISAG agiert in verschiedenen Branchen wie Facility Management, Aviation und Industrie, was vielfältige berufliche Möglichkeiten bietet.

  • Interne Weiterbildung – Die WISAG bietet zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung und Qualifizierung, was die berufliche Entwicklung unterstützt.

  • Mitarbeitervorteile – Neben grundlegenden Arbeitnehmerrechten bietet WISAG auch Zusatzleistungen wie Mitarbeiter-Rabatte und betriebliche Altersvorsorge.

Nachteile:
  • Unterdurchschnittliche Bezahlung – In einigen Bereichen wird berichtet, dass die Gehälter bei WISAG unter dem Branchendurchschnitt liegen, besonders in den Einstiegspositionen.

  • Große Unternehmensstruktur – Durch die Größe des Unternehmens können Mitarbeiter:innen sich manchmal übersehen oder unterbewertet fühlen.

  • Flexibilität erforderlich – In vielen Positionen wird hohe Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeiten und -orte verlangt, was die Work-Life-Balance beeinträchtigen kann.

KI-generierter Inhalt basierend auf echten Benutzerbewertungen

KI-gestützt Einblick

2025-03-22 00:50

Bei WISAG scheint die Stimmung unter den Mitarbeitern recht gut zu sein. Viele genießen die kollegiale Umgebung und fühlen sich im Team gut aufgehoben. Ein häufig genannter Pluspunkt ist die Unterstützung und Hilfsbereitschaft unter den Kollegen. Das sorgt für einen angenehmen Arbeitsalltag, bei dem man sich auf die Unterstützung verlassen kann, wenn mal was schief geht.

Ein weiterer positiver Aspekt, der oft erwähnt wird, ist die Arbeitsplatzsicherheit bei WISAG. Scheinbar gibt‘s hier weniger Sorge um Jobverlust, was für viele eine echte Erleichterung bedeutet. Gerade in unsicheren Zeiten ist das Gold wert.

Und dann ist da noch die Flexibilität in den Arbeitszeiten, die viele Mitarbeiter zu schätzen wissen. Das kommt besonders denen zugute, die Familie haben oder sich weiterbilden möchten. Flexible Arbeitszeiten helfen, Arbeit und Privatleben besser zu balancieren, und das wird bei WISAG großgeschrieben.

Insgesamt scheint WISAG also ein ziemlich entspannter Ort zum Arbeiten zu sein, wenn man Wert auf ein gutes Team, Job-Sicherheit und flexible Arbeitsgestaltung legt.

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Angestellter
Ehemaliger Mitarbeiter
Kandidat
Kunde
Eigentümer
 
 
Nadja
Stellenangebot

Könnten Sie Informationen darüber geben, welche Aufgaben eine Tageskraft im Kundenrestaurant bei WISAG erledigen würde? Gibt es Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in dieser Position? Wie hoch ist das Gehalt für die Tageskraft im Vergleich zu anderen ähnlichen Stellenangeboten?

Berliner

Unser Immobilie mit 120 Wohneinheiten hat einen Wartungsvertrag unseres Warmwasseranlage (incl Solarthemre) bei der WISAG abgeschlossen.
Das Verständnis der WISAG für Wartung: Warten, bis die Kohle kommt und nichts machen.
Und aufgrund der Größe des Unternehmens scheuen sie auch keinen Rechtsstreit.
Die Solartherme ist seit 3 Jahren defekt, es ist einem Notfall-Techniker direkt aufgefallen, den wir gerufen haben, weil die WISAG keine Zeit hatte, sich um uns zu kümmern. Antwort der WISAG: wir haben nichts falsch gemacht.
FINGER WEG von der WISAG ganz mieses Unternehmen!

David

Gibt es schon eine offizielle Beschwerde an das Unternehmen? Haben Sie zuvor gute Erfahrungen gemacht oder hat es von Anfang an Probleme gegeben?

Anna
Stellenangebot

Welche Qualifikationen werden von Ihnen als Sicherheitsmitarbeiter im Objektschutz bei der WISAG gefordert? Gibt es Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Mitarbeiter in dieser Position? Könnten Sie mehr Informationen über das angebotene Gehalt für diese Stelle geben?

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Voss
Angestellter

Naja mehr haben die ja nicht verdient die Art und Weise wie man behandelt wird dazu kommt die leeren Versprechungen es wurde mir ein Arbeitsvertrag versprochen 2023 Anfang bis heute ist nichts passiert dazu kommt noch wie schlecht man von objektleitern behandelt wird als normale Arbeiter hat man keine Rechte mehr bei WISAG wenn man was dagegen macht wird man immer den objektleiter glauben als normal Arbeiter (vom Administrator gelöscht) keine Chance traurig dass die dagegen nichts unternehmen was objektleiter betrifft dazu kommt noch man wird auch bedroht von objektleitern und zwar sowas von Übel aber egal was man macht es wird nichts dagegen unternommen ich habe das Problem auch bei WISAG gemeldet aber keine unternimmt was das Problem gibt es schon seit Jahren letztes Jahr habe ich ein Problem gemeldet was mein objektleiter betrifft aber es wurde nie was gegen ihn unternommen diese objektleiter heißt(vom Administrator gelöscht)er ist schon bekannt für solche Aktionen bei WISAG und trotzdem wird nichts gegen ihn unternommen ich habe mich dazu entschieden nicht mehr mit WISAG zusammen zu arbeiten und das würde ich jedem empfehlen keiner hat es verdient so behandelt zu werden deswegen die schlechteste Kritik überhaupt wir haben das nicht verdient

Wie gut ist WISAG?

Voss

Man wird schlecht behandelt Vorgesetzter objektleiter

Niklas

Können Sie näher beschreiben inwieweit Sie eine schlechte Behandlung wahrnehmen und was Sie sich konkret wünschen würden?

Sebastian
Stellenangebot

Könnten Sie bitte mehr über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Niederlassungsbereichsleiters im Bereich Industriedienstleistungen bei WISAG erzählen? Welche Art von Sonderleistungen bietet WISAG neben dem attraktiven Gehalt noch an? Könnten Sie bitte erklären, wie die Weiterbildungsmöglichkeiten über die hauseigene Akademie aussehen?

anonym

Frage an die Mitarbeiter:
Jaka jest atmosfera

anonym

Jaka jest atmosfera

In der transparenten Kommunikationskultur von WISAG in Rothenburg fühlt sich jeder Mitarbeiter gehört und eingebunden. Welche Kommunikationskanäle werden genutzt? Wie beeinflusst das die Mitarbeiterzufriedenheit?