Bewertungen Rhein-Neckar-Verkehr
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Natalie
Ausbildung als Fachkraft im Fahrbetrieb bei Rhein-Neckar-Verkehr, Schwerpunkt Bus. Monatliche Vergütung im 1. Jahr: 1.210 €.
Gesucht werden Schüler ab 17 Jahren mit mindestens guter Berufsreife und der Fahrerlaubnis Klasse B. Aufgaben sind Fahrzeugführung, Fahrbetriebsplanung und Kundenbetreuung.
Sind die Anforderungen gerechtfertigt im Vergleich zu den Angeboten? Haben ehemalige Auszubildende positive Erfahrungen gemacht?
Wie setzt Rhein-Neckar-Verkehr in Mannheim die Umstellung auf digitale Personaldokumente um?
2025-01-17 17:58
Bewertungen über Rhein-Neckar-Verkehr:
Vorteile:
Unternehmen bietet abwechslungsreiche und zukunftsorientierte Aufgaben.
Gute Sozialleistungen wie pünktliches Gehalt, Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Gute Work-Life-Balance durch Zeiterfassung, die es ermöglicht Überstunden abzubauen.
Viele äußern Zufriedenheit mit dem Umgang mit älteren Kollegen, einschließlich eines attraktiven Demografie-Modells.
Es gibt ein Demographie-Modell, das älteren Kollegen zugutekommt.
Nachteile:
Starker Fokus auf Hierarchie und Bürokratie, die effektive Entscheidungen und schnelle Reaktionszeiten hemmt.
Kritik an der mangelnden Führungsqualität und Kommunikationsschwierigkeiten in höheren Ebenen.
Zunehmende Unzufriedenheit mit dem Mangel an Anerkennung für persönlichen Einsatz und fachliche Leistung bei unteren Ebenen.
Sicherheit für Fahrpersonal und Fahrgäste auf einigen Linien wird als unzureichend empfunden.
KI-generierter Inhalt basierend auf echten Benutzerbewertungen
Hallo, weiß jemand, mit wie viel Projektleiter mit einem Jahr Erfahrung bei Rhein-Neckar-Verkehr rechnen kann?
Wisst Ihr etwas Neues über die Firma Rhein-Neckar-Verkehr? Wenn ja, dann schreibt Kommentare, weil wir nicht wissen, wie es jetzt mit dort mit der Beschäftigung aussieht.
Das enge Team bei Rhein-Neckar-Verkehr in Mannheim sorgt für eine reibungslose Umsetzung neuer Projekte und stärkt so die Position des Unternehmens auf dem Markt.
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