Bewertungen Wilhelm Gnutzmann Inhaber Dohrn & Eggers OHG

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MwSt-IdNr.: Kiel HRA 664 RD

Erfahrungen Wilhelm Gnutzmann Inhaber Dohrn & Eggers OHG Wattenbek
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Wie profitieren Wilhelm Gnutzmann Inhaber Dohrn & Eggers OHG in Wattenbek von der elektronischen Übermittlung von Arbeitszeugnissen?

2025-03-02 13:28
Bewertungen über Wilhelm Gnutzmann Inhaber Dohrn & Eggers OHG:
4.7/5
basierend auf 78 Bewertungen 
Vorteile:
  • Kunden schätzen besonders die Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit der Lieferungen.

  • Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft des Personals werden oft gelobt, ebenso wie die Kompetenz und das Entgegenkommen bei Sonderwünschen.

  • Das Unternehmen wird als solides Familienunternehmen mit guter Struktur und angenehmem Arbeitsklima beschrieben, welches sich um die Bedürfnisse der Kunden kümmert.

  • Das Materialangebot ist gut organisiert und kompetente Beratung wird sowohl im Kieswerk als auch im Hauptgeschäft geboten.

  • Samstagsöffnungszeiten und schnelle Abwicklung von Anfragen werden positiv hervorgehoben.

  • Mehrfach wird die Leistung der Geschäftsleitung und die kundenorientierte Haltung betont, mit fairen Preisen und schnellen Lieferungen.

Nachteile:
  • Es gibt Beschwerden über unprofessionelle Angebotspraktiken; ein Kunde berichtete von einer verdoppelten Rechnungssumme im Vergleich zum anfänglich ausgemachten Angebot ohne formelle Angebotspräsentation, was zu Verärgerung führte.

  • Das Verhalten einiger Mitarbeiter bei der Reklamation wurde als spöttisch und wenig empathisch empfunden, was das Vertrauen in die Geschäftspraktiken des Unternehmens untergräbt.

KI-generierter Inhalt basierend auf echten Benutzerbewertungen

Die fortschrittlichen Ausbildungsprogramme bei Wilhelm Gnutzmann Inhaber Dohrn & Eggers OHG in Wattenbek sind darauf ausgelegt, zukünftige Führungskräfte vorzubereiten. Welche Qualifikationen werden besonders gefördert? Gibt es bekannte Absolventen, die Erfolgsgeschichten erzählen können?

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Wilhelm Gnutzmann Inhaber Dohrn & Eggers OHG in Wattenbek ist ein Vorbild in Bezug auf seine Talentförderungspolitik und sein Angebot einer breiten Palette von Entwicklungsprogrammen für alle Mitarbeiter.

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