Bewertungen WG-DATA
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MwSt-IdNr.: Berlin (Charlottenburg) HRB 161632
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Lesen Sie 5 Bewertungen über WG-DATA von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Neueste Bewertungen
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Andreas
Senior Manager für Risikosteuerung gesucht! Attraktives Gehaltspaket inklusive.
WG-DATA fordert mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im Finanzdienstleistungsbereich und fundierte Kenntnisse in spezialisierten Risikosteuerungsverfahren. Der Job bietet 100% Home-Office, ein attraktives Gehalt, und zusätzlichen Urlaub.
Decken sich die hohen Anforderungen mit dem Angebotenen? Wer hat in dieser Position oder bei WG-DATA bereits gearbeitet und kann Einblicke geben?
Daniel
Wie setzt WG-DATA in Berlin die neue Regelung zur digitalen Übermittlung von Arbeitsverträgen um?
2024-12-19 18:23
Vorteile:
WG-DATA wird für seine aufstiegsorientierte und transparente Beratungsfirma gelobt.
Mitarbeiter schätzen die flexiblen Arbeitszeiten, die besonders für Studenten praktisch sind.
Das Unternehmen bietet eine starke Work-Life-Balance und ermöglicht Homeoffice als Regel.
Es gibt eine familiäre und kollegiale Atmosphäre mit ausgeprägtem Teamgeist und Respekt, was als sehr positiv wahrgenommen wird.
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind umfangreich und es gibt regelmäßig Budgets für persönliche Entwicklung.
Vorgesetzte werden als hilfsbereit, vertrauensvoll und partnerschaftlich wahrgenommen.
Die technische Ausstattung wird als sehr gut bewertet und es gibt Unterstützung für verschiedenste Projekte.
Nachteile:
Einige Bewertungen erwähnen häufige kurzfristige Terminänderungen und das Aufsatteln von internen Projekten auf normale Arbeitszeiten als nachteilig.
Die Kommunikation könnte verbessert werden, insbesondere die Häufigkeit der Treffen bei einem Team, das bundesweit arbeitet.
Das Außenauftritt des Unternehmens und das Image müssen weiterhin verbessert und klarer definiert werden.
KI-generierter Inhalt basierend auf echten Benutzerbewertungen
felix
Ist die Position von Senior Consultant Manager in WG-DATA die intellektuell anspruchsvollste?
Brian
WG-DATA legt besonderen Wert auf Transparenz und Offenheit in der Kommunikation, was die Entwicklung von Beziehungen und Vertrauen innerhalb der Teams fördert.