Lesen Sie die Erfahrungen von Kandidaten, Kunden sowie ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern von WeWatch Security Service.
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Hervorragende Führung und Kommunikation durch die Objektleitung.
Strukturierte Arbeitsweise und gut geplante Einsätze, die das Arbeitsklima verbessern.
Hohe Mitarbeiterzufriedenheit und lobende Erwähnungen der Unternehmenskultur und des Teamgeistes.
Professionelles Verhalten in Stresssituationen und effektives Handeln durch das Sicherheitspersonal.
Hohe Fluktuation im Unternehmen, was auf mögliche Probleme im Arbeitsklima hinweist.
Probleme bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter, die Sicherheit und Zufriedenheit beeinträchtigen.
Verwendung fragwürdiger Rechtsmethoden durch die Kanzlei Ecovis.
Angeblicher Mangel an Teamgeist durch den hohen Einsatz von Subunternehmern.
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Die Integration der Mitarbeiter bei WeWatch Security Service in Berlin wird durch regelmäßige Veranstaltungen erreicht, die die Beziehungen zwischen den Teams stärken und ein Gefühl der Gemeinschaft unter allen Mitarbeitern aufbauen.