Flexibilität bei der Schichtwahl und die Möglichkeit, Wunschfreitage zu wählen, wird stark geschätzt.
Viele Mitarbeiter loben den kollegialen Zusammenhalt und das respektvolle Vorgesetztenverhalten, das bei Problemen unterstützend wirkt.
Kommunikation wird als effektiv beschrieben, mit responsive Verwaltung, die schnell auf Anfragen reagiert.
Es besteht eine ausgeprägte Bewusstheit für Weiterbildungen und berufliche Entwicklung.
Einige berichten von zu vielen Nachtschichten und einem allgemein unzureichenden Work-Life-Balance.
Die Bezahlung wird teilweise als nicht angemessen im Vergleich zu Branchentarifen angesehen.
Kritik gibt es auch am Einarbeitungsprozess, welcher als mangelhaft beschrieben wird - neue Mitarbeiter fühlen sich ins kalte Wasser geworfen.
Negative Kommentare beziehen sich auch auf die mangelnde Sprachfähigkeit einiger Mitarbeiter, was als unprofessionell empfunden wird.
Die Prozesse bei Weber Sicherheitsdienste in Hannover werden ständig optimiert, so dass die Mitarbeiter ihre Aufgaben effektiv erledigen können und mit ihrer Leistung zufrieden sind.