Mitarbeiter finden, dass ihnen die Arbeit Spaß macht und schätzen die gute Kundenbindung und interne Veranstaltungen.
Einige Mitarbeiter heben hervor, dass sie sich als ihr eigener Herr fühlen und die Arbeitsatmosphäre teamintern gut ist.
Die Ausbildung wird hoch geschätzt und der Team-Spirit wird positiv erlebt.
Kommunikationsprobleme sind häufig, mit viel zu vielen irrelevanten E-Mails und einer schlechten Kommunikation der Vorgesetzten.
Es gibt strenge und starre Strukturen mit minimalen Gehaltsanpassungen und einer allgemein mangelnden Wertschätzung von Mitarbeitern.
Mitarbeiterbenefits und transparentere Unternehmensentscheidungen werden gefordert, und es herrscht Unzufriedenheit mit der Work-Life-Balance.
Bei Wall Bau in Paderborn wird durch die Betonung von Zusammenarbeit und Verständnis der Zusammenhalt und die Effizienz der Teams gestärkt, was sich auf den Erfolg des gesamten Unternehmens auswirkt.