Die Mitarbeiter schätzen Investitionen des Unternehmens in die Zukunft wie neue Packtische und verbesserte Arbeitsbedingungen im Lager.
Flexibilität bei der Arbeitszeit und die Bereitstellung eines Mitarbeiterparkplatzes werden positiv hervorgehoben.
Ein Großteil der Bewertungen beschreibt eine dysfunktionale Arbeitsatmosphäre mit mangelnder Wertschätzung und respektlosem Vorgesetztenverhalten, einschließlich sexistischer und rassistischer Bemerkungen.
Lange Arbeitszeiten und eine 41-Stunden-Woche führen zu gesundheitlichen Problemen bei den Mitarbeitern, besonders im Lagerbereich.
Es gibt keine adäquate Mitarbeiterförderung; Schulungen und Karrieremöglichkeiten sind selten oder nicht existent.
Das Gehalt ist niedrig und passt nicht zum Marktdurchschnitt. Zusätzlich gibt es Vorwürfe der unfairen Behandlung und unsichere Arbeitsverträge, oft ohne Möglichkeit zur internen Weiterentwicklung.
Eine sehr kritische Umweltpolitik mit exzessiver Nutzung von Plastik und mangelndem Umweltbewusstsein wird ebenso bemängelt.
Mangelnde digitale Infrastruktur und veraltete Büroausstattungen verschlechtern die Arbeitsbedingungen weiter.
Waldhausen Grundbesitz II in Hannover ist stolz auf die Vielfalt seines Teams, die eine inspirierende und kreative Arbeitsatmosphäre schafft, in der jeder wachsen und etwas erreichen kann.
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