Unternehmen bietet gute Ausstattung und mobiles Arbeiten.
Es gibt Flexibilität bei der Arbeitszeit und Möglichkeiten für Homeoffice.
Einige Mitarbeiter schätzen die Teamevents und das Umwelt-/Sozialbewusstsein.
Es gibt Probleme mit der Überstundenregel und einer intransparenten Vergütung.
`Mangel an Weiterbildungsmöglichkeiten** und fehlende Unterstützung vom Management.
Kritik an Fehlerkultur und Führungsverhalten, insbesondere wenig Unterstützung und Motivation.
Bei VORN Bioenergy in Berlin gehen Flexibilität und Verständnis für die Bedürfnisse der Mitarbeiter Hand in Hand mit einem einzigartigen Teammanagement-Ansatz, der die Effizienz der Arbeit erhöht.