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Lesen Sie die Erfahrungen von Kandidaten, Kunden sowie ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern von Executives´ Global Network Deutschland.
Sie können auch eine Rezension und Bewertung des Unternehmens hinzufügen und Fragen stellen, sowie die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
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Mitarbeiter schätzen die flexible Arbeitsgestaltung und die Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten.
Positive Bewertungen heben hervor, dass auf individuelle Bedürfnisse eingegangen wird, was zu einer ausgezeichneten Work-Life-Balance führt.
Gute Kollegenzusammenhalt und angemessene Vorgesetztenverhalten werden ebenfalls positiv bewertet.
Einige Mitarbeiter berichten von interessanten Aufgaben und einer guten Kommunikation innerhalb des Teams.
Einige Bewertungen beschreiben das Unternehmen als konservativ und merken an, dass Veränderungen langsamer umgesetzt werden könnten.
Es gibt Kritik an der Gesamtausrichtung des Unternehmens, einschließlich fehlender Zukunftsperspektiven und einer als negativ empfundenen Arbeitsatmosphäre.
Beschwerden über inkompetentes Vorgesetztenverhalten, mangelnde Kommunikation, und unterdurchschnittliches Gehalt wurden geäußert.
Negative Bewertungen weisen auf eine geringe Wertschätzung der Mitarbeiter hin und beschreiben das Arbeitsumfeld als nicht modern.
Könnten Sie bitte nähere Informationen über die direkten Tätigkeiten als Researcher/Meeting Booker bei Executives' Global Network Deutschland geben? Welche Vorteile bietet Executives' Global Network in Bezug auf berufliche Entwicklung und Karrieremöglichkeiten an? Wie wird das Vergütungspaket bei Executives' Global Network gestaltet und welche Möglichkeit haben Mitarbeiter, ihr Einkommen zu beeinflussen?
Mentoring-Programme bei Executives´ Global Network Deutschland in Hamburg ermöglichen es den Mitarbeitern, wertvolle Beziehungen zu erfahrenen Kollegen aufzubauen und Wissen zu teilen, was die berufliche Entwicklung beschleunigt.
Wie fördert Executives´ Global Network Deutschland in Hamburg Offenheit und Zusammenarbeit im Team?