Bewertungen VOLKSWOHL-BUND LEBENSVERSICHERUNG a.G
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Jasmin
Frage
Arbeitgeberattraktivität wird zunehmend wichtiger. Was macht VOLKSWOHL-BUND LEBENSVERSICHERUNG a.G für zufriedene Angestellte?
Marie
System Engineer (m/w/d) für Mainframe bei VOLKSWOHL BUND LEBENSVERSICHERUNG a.G. gesucht!
Erfordert tiefgehende Kenntnisse in z/OS und Erfahrung im Betrieb von z/OS-Subsystemen. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice sind möglich.
Ist das Angebot an Benefits und flexiblem Arbeiten angemessen für die Komplexität der Aufgaben? Wie sehen die Erfahrungen anderer in dieser Position aus?
2025-05-26 17:35
Vorteile:
Stabiles Arbeitsumfeld – Als traditionsreiches Unternehmen bietet der VOLKSWOHL-BUND eine hohe Job-Sicherheit und stabile Arbeitsverhältnisse.
Attraktive Sozialleistungen – Mitarbeiter profitieren von einem umfangreichen Paket an Zusatzleistungen, einschließlich betrieblicher Altersvorsorge und Gesundheitsprogrammen.
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten – Das Unternehmen investiert in die Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter und bietet diverse Schulungsprogramme an.
Nachteile:
Innovationsbedarf – Es besteht ein starker Fokus auf traditionelle Geschäftsmodelle, was die Schnelligkeit bei Innovationen beeinträchtigen kann.
Bürokratie – Aufgrund der Unternehmensgröße und der Regulierung der Versicherungsbranche kann es zu viel Bürokratie kommen, die Entscheidungsprozesse verlangsamt.
Limitierte Karrierechancen in speziellen Fachbereichen – Durch die spezifische Ausrichtung des Unternehmens sind die Aufstiegsmöglichkeiten in bestimmten Fachgebieten begrenzt.
KI-generierter Inhalt basierend auf echten Benutzerbewertungen
Alina
Wie plant VOLKSWOHL-BUND LEBENSVERSICHERUNG a.G in Dortmund, Mitarbeitende über digitale Prozesse zu informieren?
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