Wertschätzung der Mitarbeiter wird als positiv hervorgehoben
Respektable Kommunikation mit der Geschäftsführung
Positive Arbeitsatmosphäre und gute Work-Life-Balance, insbesondere flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten für Sabbatjahre
In einigen Bereichen hängt das Unternehmen hinterher, vor allem in attraktiven Bereichen
Kritik an der Transparenz von Unternehmensentscheidungen
Mangelnde Unterstützung und Ausbeutung der Mitarbeiter
Hoher Grad an Überbelastung und Unzufriedenheit führt zu hoher Fluktuation und schlechter Stimmung unter den Angestellten
Mangelnde Führungskompetenz und Intransparenz im Umgang mit Mitarbeitern
Bei Volkssolidarität Stadtverband Leipzig in Leipzig gehen Flexibilität und Verständnis für die Bedürfnisse der Mitarbeiter Hand in Hand mit einem einzigartigen Teammanagement-Ansatz, der die Effizienz der Arbeit erhöht.
Ist etwas in der Firma Volkssolidarität Stadtverband Leipzig los, weil ich keine neuen Infos sehen kann und ich weiß nicht, ob es ein neues Jobangebot von dieser Firma geben wird.