Kaufmännischer Mitarbeiter KundenDialogCenter Bank (Teilzeit 20–30h) – Gehalt: 13 Gehälter + VL.
Hauptanspruch: neben Service auch aktiv vertriebliche Potenziale erkennen und bis zum Abschluss dranbleiben. Größter Pluspunkt: flexible Arbeitszeiten inkl. mobilem Arbeiten.
Wirkt das nach „viel Vertrieb trotz Service-Label“ und damit nach hohen Erwartungen – und sind 13 Gehälter dafür wirklich angemessen? Erfahrungen dazu?