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Dominik
Expertenfrage

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Summarius 
14-01-2025 14:59
Vorteile:
  • Starkes Betriebsklima mit familiärem Zusammenhalt und guter Verkehrsanbindung.

  • Karrierechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten für engagierte Mitarbeiter.

  • Überdurchschnittliche Gehälter und Sozialleistungen, inklusive Zusatzleistungen wie JobRad und Technik-Leasing.

  • Hohe Work-Life-Balance mit Möglichkeiten für Home Office und Unterstützung bei familiären Angelegenheiten.

  • Regelmäßige Work-Life-Balance-Seminare und Ausgleich für Überstunden.

Nachteile:
  • Teilweise fehlende klare Linienführung und Herausforderungen im Findungsprozess nach der Fusion.

  • Verschiedene Führungskräfte haben heterogenes Verhalten und es gibt Luft nach oben bei Führungsqualitäten.

  • Deutliche Kommunikationslücken abteilungsübergreifend und Optimierungspotenzial in der einheitlichen Kommunikationskultur.

  • Mangel bei weiblichen Führungskräften, obwohl Förderung möglich ist.

  • Nachholbedarf im Umwelt- und Sozialbewusstsein, insbesondere bei der Digitalisierung und Nutzung von Ressourcen.

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Charlotte
Expertenfrage

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