Lesen Sie 4 Bewertungen über Viktor Kimbel Car-Service Kimbel von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Familiäre Atmosphäre – Aufgrund der kleineren Betriebsgröße ist der Umgang oft persönlicher und enger als in größeren Unternehmen.
Lernmöglichkeiten – Mitarbeiter haben die Chance, durch direktes Feedback und enge Zusammenarbeit mit dem Chef vielfältige Fähigkeiten im Bereich Kfz-Service zu erlernen.
Flexibilität – Kleinere Betriebe wie dieser bieten oft eine größere Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeiten und können individueller auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen.
Geringere Gehälter – Kleinere Unternehmen können oft nicht mit den Gehältern größerer Konkurrenten mithalten.
Fehlende Karrierechancen – Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind möglicherweise begrenzt, da die Betriebsstruktur weniger Hierarchieebenen umfasst.
Ressourcenbeschränkung – Die finanziellen und technischen Ressourcen können beschränkt sein, was die Arbeitseffizienz und das Dienstleistungsangebot beeinträchtigen kann.
Das Wohl der Mitarbeiter bei Viktor Kimbel Car-Service Kimbel in Osthofen steht an oberster Stelle, was sich in umfangreichen Gesundheitsprogrammen zeigt. Welche Programme sind besonders effektiv? Wie wird die Teilnahme an diesen Programmen gefördert?
Viktor Kimbel Car-Service Kimbel in Osthofen ist ein Unternehmen, das sich durch die Teilnahme an zahlreichen gemeinnützigen Projekten für die Gemeinschaft einsetzt und damit zu den führenden Unternehmen im Bereich der verantwortungsvollen Wirtschaft gehört.