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2025-02-13 10:40

Vorteile:

Die Firma engagiert sich stark für Inklusion und bietet eine respektvolle Arbeitsatmosphäre, sowohl zwischen Kollegen als auch zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern.
Es wird Wert auf Work-Life-Balance gelegt, wobei das Unternehmen darauf achtet, dass die Mitarbeiter Zeit für die Familie haben.
Die Mitarbeiter schätzen die Weiterbildungsangebote und finden die Verbindung zur Kubibe-Schule als positiv, da sie die Ausbildung verbessert.
Gehälter sind dem Arbeitsmarkt entsprechend und werden als angemessen betrachtet.
Der Umgang mit älteren Kollegen wird positiv hervorgehoben und es gibt ein starkes Umwelt- und Sozialbewusstsein.

Nachteile:

Einige Mitarbeiter empfinden das Management als inkonsequent besonders bei Vorgesetztenwechseln, was zu Unzufriedenheit führt.
In einigen Bereichen gibt es Kommunikationsmängel, vor allem zwischen verschiedenen Teams oder Abteilungen.
Gehälter sind für manche Positionen als zu niedrig empfunden, insbesondere in Anbetracht der geleisteten Arbeit.
Verbesserung bei der Anerkennung der Mitarbeiterleistungen und der Ehrlichkeit des Managements gegenüber den Arbeitnehmern ist erforderlich.
Es gibt Berichte von internen Konflikten und Mobbing, was die Zusammenarbeit erschwert.

KI-generierter Inhalt basierend auf echten Benutzerbewertungen

Bei VIA gGmbH - Du bist. Wir sind in Berlin sind Respekt und Vertrauen das A und O. Findet ihr, dass solche Werte wirklich zu einem angenehmen Arbeitsumfeld beitragen?