Mitarbeiter schätzen eine freundliche und professionelle Atmosphäre und die Zuverlässigkeit des Services.
Gute Arbeitsbedingungen und eine offene Kommunikation werden positiv hervorgehoben.
Einige positiven Bewertungen erwähnen pünktliche Taxi-Ankünfte und die Freundlichkeit der Fahrer, die auch bei sehr frühen Fahrtanforderungen zuverlässig sind.
Ungleichheit bei der Behandlung alter und neuer Mitarbeiter, wobei neue Mitarbeiter bevorzugt behandelt werden.
Einige Bewertungen berichten von mangelnder Anerkennung und Vergütung für Vorschläge und zusätzliche Anstrengungen.
Schlechte Work-Life-Balance, mit Kommentaren zur Intensität der Arbeitszeiten und fehlenden Karrierechancen.
Kritik wird nicht geduldet, was zu einer unterdrückenden Arbeitsatmosphäre führt.
Technische und organisatorische Probleme bei der Buchung von Dienstleistungen.
Kommunikationslücken und nicht eingehaltene Zusagen kompromittieren die Zuverlässigkeit des Services.
Bei Verwaltung Gauer-Dahm Verkehrsbetrieb in Trier stehen Werte wie Integrität und Verantwortung im Mittelpunkt der Unternehmensstrategie, was sich in hohen Arbeitsstandards und einer positiven Wahrnehmung des Unternehmens auf dem Markt niederschlägt.