Einige Mitarbeiter schätzen die gute Bezahlung gemäß Chemietarif und flexible Arbeitszeiten, die nötige Auszeiten ermöglichen.
Viele Mitarbeiter leiden unter einer schlechten Führung und mangelnder Kommunikation im Unternehmen.
Es gibt keinen starken Zusammenhalt zwischen den Kollegen; Missgunst und schlechtes Reden sind üblich.
Gleichberechtigung und Karrierechancen sind unzureichend, mit einem starken Ungleichgewicht und fehlender Förderung von Frauen.
Die Arbeitsbedingungen sind problematisch mit veralteten Anlagen, und das Umwelt- und Sozialbewusstsein entspricht nur minimalen gesetzlichen Standards.
Mitarbeitermotivation und Wertschätzung sind gering, was zu hohen Krankenständen und einer hohen Fluktuation führt.
Welche Rolle spielt ein Teamleiter im Veränderungsmanagement bei Venator Uerdingen in Krefeld?
Hallo! Hat jemand neue Informationen über Venator Uerdingen, weil ich nicht weiß, was bei ihnen los ist. Wir warten auf News von Benutzern.