Unternehmen ermöglicht und fördert Homeoffice und Gleitzeit
Viele Mitarbeiter fühlen sich wertgeschätzt und betonen das gute Betriebsklima
Vorbildliche Einarbeitung und fortwährende Weiterbildungsmöglichkeiten
Unternehmen besitzt ein starkes Umwelt- und Sozialbewusstsein
Kritik an mangelnden Parkplätzen und begrenzter Auswahl im Obstkorb
Einige Mitarbeiter berichten von einer hohen Arbeitsbelastung und fühlen sich unter Akkorddruck
Es gibt Kommunikationsprobleme innerhalb des Unternehmens
Mobbing unter Kollegen und schlechtes Vorgesetztenverhalten in manchen Abteilungen
Die Organisation der Arbeitszeiten bei VdK Deutschland Service in Berlin ist vorbildlich. Durch flexible Arbeitszeiten haben die Mitarbeiter mehr Kontrolle über ihren Zeitplan, was sich in Effizienz niederschlägt.