Bewertungen ÜSTRA Hannoversche Verkehrsbetriebe Aktiengesellschaft
Am Hohen Ufer 6, 30159 Hannover.
Telefon:
+49 511 16680
Erfahrungen ÜSTRA Hannoversche Verkehrsbetriebe Aktiengesellschaft Hannover Premium-Profil inaktiv Premium-Profil inaktiv
Lesen Sie 7 Bewertungen über ÜSTRA Hannoversche Verkehrsbetriebe Aktiengesellschaft von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
Sie können auch Ihre Meinung und Bewertung des Unternehmens hinzufügen, eine Frage stellen und die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Alle (7)
Positiv
(1)
Neutral
Negativ
Neueste Bewertungen
Alle (7)
Niklas
Frage
Viele Kandidat:innen fordern Flexibilität schon im Erstgespräch. Wie geht ÜSTRA Hannoversche Verkehrsbetriebe Aktiengesellschaft damit um?
Nicole
Stellenangebot
IT Kundenbetreuer*in bei ÜSTRA Hannoversche Verkehrsbetriebe gesucht.
Einstiegsrolle ohne Erfahrungsanforderung, erwünscht sind jedoch fundierte IT-Kenntnisse und eine abgeschlossene IT-Ausbildung. Attraktive Sozialleistungen, inklusive Freifahrten und Möglichkeiten für Telearbeit.
Sind die Qualifikationsanforderungen für eine Einstiegsposition zu hoch? Welche Erfahrungen haben andere in dieser oder ähnlichen Positionen bei ÜSTRA gemacht?
2025-01-17 18:31
Vorteile:
Angestellte schätzen den guten und fairen Arbeitgeber, der für gute Arbeitsbedingungen sorgt und eine wertschätzende Atmosphäre bietet.
Die Weiterbildungs- und Karrierechancen werden positiv hervorgehoben; Mitarbeiter können sich stetig weiterentwickeln.
Bewertungen zeigen, dass die ÜSTRA ein sozialbewusstes Unternehmen ist und das Umweltbewusstsein groß geschrieben wird.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen wird als stark und die Aufgaben als interessant und herausfordernd beschrieben.
Nachteile:
Kritische Stimmen weisen auf unzulängliche Gehaltsstrukturen und die Diskrepanzen in der Bezahlung hin, trotz gleicher Qualifikation gibt es Ungleichheiten in den Gehältern.
Die Kommunikation im Unternehmen sowie Führungsverhalten einiger Vorgesetzter könnten verbessert werden.
Es gibt Berichte über unfaire Behandlung und Bevorzugung bestimmter Mitarbeiter hinsichtlich der Karriereförderung und Arbeitsbedingungen.
Einige Mitarbeiter beschweren sich über die Arbeitszeiten und finden, dass Streiks und die Work-Life-Balance verbessert werden müssen.
KI-generierter Inhalt basierend auf echten Benutzerbewertungen
Alihan
Was denken Mitarbeitende bei ÜSTRA Hannoversche Verkehrsbetriebe Aktiengesellschaft in Hannover über die Umstellung auf digitale Personaldokumente?
Sina
Weiß jemand, ob für diese Stelle ein Anschreiben erforderlich ist? Fahrlehrer*in für den öffentlichen Personalverkehr (ÖPNV)
Beliebt bei Arbeitssuchenden in der Branche Verkehr und Lagerei
Aus der gleichen Branche