Unternehmen bietet regelmäßige Weiterbildungen und fördert eine familiäre Arbeitsatmosphäre.
Es gibt eine gute Work-Life-Balance sowie Bonusregelungen und faire Verdienstmöglichkeiten.
Mitarbeiter schätzen den respektvollen Umgang und die schnelle und offene Kommunikation im Unternehmen.
Kritik gibt es an den ungünstigen Arbeitsbedingungen im Outdoor-Bereich, insbesondere bei schlechtem Wetter.
Einige Mitarbeiter bemängeln fehlende Sozialleistungen und Kommunikationsprobleme bezüglich der Gebühren.
Es wird ein hoher Arbeitsdruck und mangelnde Unterstützung für neue Kollegen genannt.
Bei United Promotion in Hameln herrscht eine Arbeitskultur, die auf Vertrauen und offener Kommunikation basiert, was die Zusammenarbeit erleichtert und gesunde Beziehungen zwischen den Teams fördert.