Das Unternehmen hat eine freundliche Arbeitsatmosphäre und die Mitarbeiter sind hilfsbereit.
Es bietet eine gute Verkehrsanbindung und einfache Logistikprozesse für LKW-Fahrer.
Mitarbeiter schätzen die pünktliche Lohnzahlung und die interessanten Aufgaben.
Einige positive Veränderungen wurden bemerkt, insbesondere eine Verbesserung im Management nach Neuausrichtung.
Schlechtes Management und Führung werden oft kritisiert, insbesondere das alte Management und mangelnde Investitionen.
Mitarbeiter berichten von mangelnder Wertschätzung, schlechten Arbeitsbedingungen und einer niedrigen Work-Life-Balance.
Kommunikation innerhalb des Unternehmens wird als unzureichend angesehen, und es gibt Probleme mit dem Umgang mit älteren Kollegen.
Es gibt ernsthafte Bedenken hinsichtlich Umwelt- und Sozialbewusstsein.
Habt ihr eine Ahnung, warum die Arbeit bei Uhlig-Rohrbogen so geschätzt wird? Geht hier Talent und Innovation Hand in Hand?