Einige positive Aspekte sind verbesserte Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Geschäftsführung und kollegialer Umgang.
Einige Mitarbeiter sehen Verbesserungen bei Homeoffice-Regelungen und Elternzeiten als positiv.
Die Kommunikation wird als unzureichend beschrieben, sowohl mit den Vorgesetzten als auch unter den Mitarbeitern.
Das Unternehmen erlebt häufige Umstrukturierungen, die zu Stagnation und unvollendeten Projekten führen.
Anhaltende Gehaltsstagnation wurde über Jahre hinweg beobachtet.
Es gibt Berichte über Angst und Frustration unter den Mitarbeitern, sowie Aufgaben, die aufgrund der Schlüsselstellung einiger Mitarbeiter unerledigt bleiben.
Die Teams bei Uhde Inventa-Fischer in Berlin arbeiten wie gut geölte Mechanismen und bringen jedes Projekt, das sie starten, zum Erfolg.
Euer Wissen kann den Nutzern helfen! Wir warten immer noch auf aktuelle Informationen, weil das Thema über die Bedingungen bei Uhde Inventa-Fischer immer noch nicht viele Bewertungen hat.