Mitarbeiter loben das Produkt, die Innovationskraft und die Möglichkeit, an spannenden Projekten mitzuarbeiten.
Viele positive Anmerkungen gibt es zur Arbeitsatmosphäre und zum Kollegenzusammenhalt, insbesondere im Bezug auf die Unterstützung und Offenheit unter den Mitarbeitern.
Die Flexibilität durch Homeoffice-Möglichkeiten und freie Arbeitseinteilung werden ebenfalls sehr geschätzt.
Die Kommunikation wird oft als offen und die Vorgesetzten als unterstützend und auf Augenhöhe beschrieben.
Einige Mitarbeiter kritisierten die Inkonsistenz in der Unternehmensführung und eine gewisse Unstetigkeit im Managementverhalten.
Trotz der offenen und supportive Kultur gibt es auch Berichte über mangelnde Entwicklungsmöglichkeiten und Unzufriedenheit mit der Karriereförderung.
Die Kommunikation wird zwar oft als Stärke gesehen, aber es gibt auch Beschwerden darüber, dass sie manchmal zu sporadisch und nicht konsistent ist.
Gehaltsstrukturen und Provisionsvereinbarungen könnten verbessert werden, da einige Employee sie als nicht angemessen ansehen.
Vielleicht gibt es eine Person, die weiß, was bei Truffls abläuft. Wenn Ihr neue Infos habt, dann lasst es uns wissen!
Die Arbeitsatmosphäre bei Truffls in Berlin inspiriert zu Aktion und Engagement, erhöht die Effizienz und steigert die Moral aller Mitarbeiter.