Mitarbeiter fühlen sich wohl und geschätzt, mit der Möglichkeit zur Weiterbildung und flexibler Arbeitsgestaltung einschließlich Homeoffice.
Kollegialität und offene Kommunikation werden als starke Punkte hervorgehoben, ebenso wie das gemeinsame Meistern von Herausforderungen.
Die moderne Ausstattung und technologische Unterstützung ermöglichen effizientes Arbeiten sowohl im Büro als auch von zu Hause.
Viele Beschäftigte schätzen die Work-Life-Balance und die transparente Kommunikation über Unternehmensziele und Entwicklungen.
Einige Bewertungen deuten auf ein partiell toxisches Arbeitsumfeld hin mit Druck und hinter dem Rücken geführten negativen Gesprächen zwischen Kollegen.
Entlassungen und unsicheres Vorgesetztenverhalten in Drucksituationen führen zu Unmut und Misstrauen unter den Mitarbeitern.
Es gibt Berichte über schlechte Arbeitsbedingungen in den Büroräumen während der Sommermonate und Probleme mit der Belüftung und Temperaturregelung.
Trotz der Förderung des sozialen Bewusstseins gibt es Diskrepanzen zwischen behaupteten Werten und tatsächlichem alltäglichem Handeln im Bezug auf Umwelt- und Sozialstandards.
Bei trio-group I.AM communication & marketing in Mannheim werden Talente geschätzt, so dass jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hat, seine Stärken zu entwickeln und sich neuen Herausforderungen zu stellen, die zum beruflichen Erfolg führen.
Wie ist es jetzt bei trio-group I.AM communication & marketing mit dem Praktikum, weil es keine neuen Informationen über die Arbeit bei ihnen gibt und ich weiß nicht, wie es dort heute aussieht, wollt Ihr helfen?