Lesen Sie die Erfahrungen von Kandidaten, Kunden sowie ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern von Travelperk.
Sie können auch eine Rezension und Bewertung des Unternehmens hinzufügen und Fragen stellen, sowie die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Der Teamgeist bei Travelperk in Heidelberg wird durch gemeinsame Ziele und regelmäßige Zielüberprüfung gestärkt. Welche Methoden werden zur Festlegung und Überprüfung der Ziele eingesetzt? Inwiefern trägt das zur Mitarbeiterzufriedenheit bei?
Das Unternehmen wird für seine gesunde Arbeitskultur, Work-Life-Balance und intelligente Führung gelobt.
Mitarbeiter schätzen die flexiblen Arbeitsbedingungen, Karrieremöglichkeiten und das engagierte Team.
Events und Teambuilding Aktivitäten werden als besonders positiv hervorgehoben.
Bietet gute Aufstiegschancen für Berufseinsteiger und eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
Die positiven Aspekte der Unternehmenskultur und Mitarbeiterinvestition werden betont.
Kritik gibt es für die vorgeschriebene Büroanwesenheit von drei Tagen pro Woche.
Hunde sind im Büro nicht erlaubt, was einige Mitarbeiter bedauern.
Die Gehälter sind nicht die höchsten, obwohl durch Boni und Anreize aufgewogen wird.
Es wird der Wunsch nach mehr Remote Working Days geäußert (aktuell 20, gewünscht 30-60).
Viele Last-Minute-Entscheidungen können für die Mitarbeiter herausfordernd sein.
Bei Travelperk in Heidelberg ist flexible Arbeit die Norm, die es den Mitarbeitern ermöglicht, Beruf und Privatleben erfolgreich zu vereinbaren. Wertschätzung durch das Management ist hier selbstverständlich und wird von den Mitarbeitern auch anerkannt!
Hast Du in der Firma Travelperk gearbeitet? Teile uns Deine Meinung über diesen Arbeitgeber mit. Deine Erfahrung kann für Menschen, die eine Arbeit in dieser Firma suchen, wichtig sein.