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Die Beteiligung der Mitarbeiter an unternehmensweiten Initiativen bei TradeAtlas in München stärkt deren Zugehörigkeitsgefühl. Welche Initiativen sind besonders populär? Wie werden die Mitarbeiter in diesen Entscheidungsprozess eingebunden?
Die Organisation der Arbeitszeiten bei TradeAtlas in München ist vorbildlich. Durch flexible Arbeitszeiten haben die Mitarbeiter mehr Kontrolle über ihren Zeitplan, was sich in Effizienz niederschlägt.