Ausbildung Kaufmann/-frau fĂĽr Tourismus und Freizeit (ab Aug 2026) bei TourismusMarketing Niedersachsen, Gehalt nicht genannt.
Zentrale Erwartung: (Fach-)Abi bzw. sehr guter Realschulabschluss plus gute Deutsch/Englischkenntnisse und „Ausdauer“. Größter Vorteil: Durchlauf durch alle Abteilungen mit echten Projekten von Marketing bis KI-Tools und Nachhaltigkeit.
Fordert TMN für eine Ausbildung zu viel – und ist das fehlende Gehaltssignal okay? Ist das Ausbildungsniveau dort fair?
Bietet flexible Arbeitszeiten und Home-Office Möglichkeiten, die eine gute Work-Life-Balance fördern.
Hat eine positive Arbeitsatmosphäre mit gutem Kollegenzusammenhalt und offener Kommunikation.
Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben in einem kooperativen Team.
Eigenverantwortliches Arbeiten wird geschätzt und gefördert.
Einige Mitarbeiter äußern Bedenken über fehlende Aufstiegs- und Karrierechancen.
Es gibt keine Klimaanlage in BĂĽros, was im Sommer problematisch sein kann.
Kritik an der Geschäftsführung bezüglich Kommunikation und Führungsstil.
Die Bezahlung ist branchenĂĽblich aber ohne Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Wo sind Feedbackprozesse besser etabliert – bei TourismusMarketing Niedersachsen oder Seitz und Partner GmbH Agentur für Außenwerbung und Mediaplanung?
Wie oft sind Meetings bei TourismusMarketing Niedersachsen? đź“…