Lesen Sie die Erfahrungen von Kandidaten, Kunden sowie ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern von TotalEnergies Marketing Deutschland.
Sie können auch eine Rezension und Bewertung des Unternehmens hinzufügen und Fragen stellen, sowie die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Fairer Arbeitgeber mit guten Konditionen, der sich auf die Energiewende konzentriert und flexible Arbeitszeiten sowie Homeoffice ermöglicht.
Vergünstigtes Tanken und Bezahlung für Sportaktivitäten als Mitarbeiterbenefits.
** Chemie Tarifvertrag** sorgt für faire Bezahlung und gute Sozialleistungen.
Projektarbeit ist sehr abwechslungsreich und spannend.
Das Unternehmen wird als langsam und träge beschrieben, mit veralteten Strukturen und einer Kultur, die schwer zu ändern ist.
Zu viele Hierarchien und lange Prozesse behindern schnelle Entscheidungen und effektives Handeln.
Es fehlt an Unterstützung bei Neubesetzungen und in der Führungsriege, schlechte Kommunikation und Entscheidungen, die oft nicht nachvollziehbar sind.
Das Image als Ölkonzern haftet trotz Bemühungen um Erneuerbare Energien noch an.
Stimmt es, dass TotalEnergies Marketing Deutschland Mitarbeiter für Schulungen bezahlt, im Gegensatz zu Oel-Heimburger?
Ist es wahr, dass TotalEnergies Marketing Deutschland interessantere Lehrstellen ausübt als Oel-Heimburger?
TotalEnergies Marketing Deutschland in Berlin bietet sehr wettbewerbsfähige Gehälter, die in Verbindung mit einzigartigen Zusatzleistungen einen Spitzenplatz unter den lokalen Arbeitgebern sichern.