Mitarbeiter heben ein sehr gutes Arbeitsklima und die transparente Kommunikation hervor
Viele finden das Umfeld sicher und die Aufgaben spannend
Wertschätzung des gesamten Teams wird oft positiv erwähnt
Die architektonischen und akustischen Eigenschaften der Tonhalle werden gelobt, besonders bei Konzerten
Aushilfen fühlen sich unterbewertet und kritisieren die mangelnde Wertschätzung
Einige bemängeln die Arbeitsbedingungen und Kommunikation, besonders bei Veranstaltungen
Beschwerden über rassistisches Verhalten von Mitarbeitern gegenüber Gästen
Die Parkmöglichkeiten an Veranstaltungstagen sind ungünstig
Hat sich die Gleichstellungspolitik bei Tonhalle Düsseldorf verändert?