Bewertungen TOM TAILOR GROUP
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2025-05-26 16:40
Vorteile:
Mitarbeiterrabatte – Bei TOM TAILOR erhalten Mitarbeiter attraktive Rabatte auf Kleidung, was besonders für Modebegeisterte von Vorteil sein kann.
Arbeitsklima – Viele Angestellte berichten von einem freundlichen und kollegialen Arbeitsumfeld, was die tägliche Arbeit angenehmer macht.
Flexibilität – Bei TOM TAILOR gibt es oft die Möglichkeit, flexible Arbeitszeiten zu nutzen, was die Work-Life-Balance verbessern kann.
Nachteile:
Karriereentwicklung – Manche Mitarbeiter:innen bemängeln, dass es begrenzte Aufstiegsmöglichkeiten und Entwicklungspfade in einigen Bereichen gibt.
Wirtschaftliche Stabilität – In den letzten Jahren gab es häufiger wirtschaftliche Unsicherheiten, die zu Sorgen um die Jobsicherheit führen können.
Gehaltsstruktur – Einige Mitarbeiter:innen fühlen sich unterbezahlt und erwähnen, dass die Vergütung nicht immer den Anforderungen oder dem Branchendurchschnitt entspricht.
Tim
Wie optimiert TOM TAILOR GROUP in Oldenburg Projektmanagement im Homeoffice durch digitale Lösungen?
Svenja
Stellenangebot
Könnten Sie bitte mehr Einzelheiten zur Arbeit als Store Manager bei TOM TAILOR GROUP geben? Wie sieht die Unternehmenskultur aus und welche Möglichkeiten bietet TOM TAILOR GROUP zur Weiterentwicklung der Mitarbeiter? Wie hoch ist das Gehalt für die Position im Vergleich zu ähnlichen Unternehmen in der Branche?
Hanna
Wir warten auf aktuelle Infos, weil das Thema über die Bedingungen bei TOM TAILOR GROUP schon lange nicht mehr diskutiert wurde, vielleicht wisst Ihr etwas darüber?
Jenny
Frage
Bei TOM TAILOR GROUP in Oldenburg schätzen alle Mitarbeiter die Freiheit, kreativ zu sein und zu experimentieren, was die kontinuierliche Entwicklung und Innovation des Unternehmens in einem dynamischen Markt beeinflusst.