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In Essen kooperieren Unternehmen oft mit Bildungseinrichtungen. Nutzt thyssenkrupp Materials Trading dieses Potenzial?
Ausbildung bei thyssenkrupp Materials Trading als Kaufmann/-frau für Groß- und Außenhandelsmanagement ab August 2025. Gehalt im 1. Jahr: 1.251 € brutto, im 2. Jahr: 1.324 € brutto.
Die Rolle erfordert ein gutes Abitur und starke Leistungen in Deutsch, Mathematik und Englisch. Vorteile: IHK-Abschluss, attraktive Vergütung, Urlaubsgeld, digitale Unterstützung und onboarding.
Sind die Anforderungen und der Bildungsweg im Verhältnis zur Ausbildungsvergütung gerechtfertigt? Welche Erfahrungen gibt es von früheren Azubis?
Internationale Möglichkeiten – Bei thyssenkrupp Materials Trading gibt es global vernetzte Arbeitsmöglichkeiten, die Mitarbeitern ermöglichen, internationale Erfahrungen zu sammeln.
Attraktive Vergütung und Sozialleistungen – Das Unternehmen bietet ein wettbewerbsfähiges Gehalt und umfangreiche Sozialleistungen wie Altersvorsorge und Gesundheitsprogramme.
Förderung von Weiterbildung – Mitarbeitern werden zahlreiche Weiterbildungsprogramme und Schulungen angeboten, die zur persönlichen und beruflichen Entwicklung beitragen.
Herausfordernde Marktbedingungen – Die volatile Lage im Handelsmarkt kann zu Arbeitsplatzunsicherheiten führen und erhöhten Druck auf die Mitarbeiter ausüben.
Strukturbedingte Herausforderungen – Aufgrund der Größe des Konzerns kann die Bürokratie in Entscheidungsprozessen verlangsamt sein und zu Ineffizienzen führen.
Arbeitsintensität – Mitarbeiter berichten, dass die Arbeitsbelastung sehr hoch sein kann, einschließlich langer Arbeitszeiten und häufiger Überstunden.
Ist thyssenkrupp Materials Trading ein Unternehmen, das seine Versprechen hält? Wird die Arbeit auf der Stelle von Kaufmann Groß Außenhandel völlig selbstständig? Ist englisch in dieser Position unerlässlich?
thyssenkrupp Materials Trading ist der ideale Ort für kreative Köpfe, die sich in einer innovationsfördernden Atmosphäre entfalten wollen.