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Thomas Fandrich und Claudia Häringer IT-Dienstleistungen in München fördert eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung, durch die die Mitarbeiter inspiriert werden, sich ständig weiterzuentwickeln. Welche Tools oder Methoden unterstützen dieses Streben? Welche Erfolge wurden bereits erreicht?
Gibt es hier Leute, die die Gelegenheit hatten, bei Thomas Fandrich und Claudia Häringer IT-Dienstleistungen zu arbeiten? Welchen Eindruck hat die Arbeitsatmosphäre auf Sie gemacht?