Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten und eine Open-Door Policy
Freundliche und unterstützende Vorgesetzte und Kollegen schaffen ein positives Arbeitsklima
Möglichkeit zur Mitgestaltung und schnelle Entscheidungen dank flacher Hierarchien
Begrenzte Entwicklungsmöglichkeiten, sobald man erfahrener ist
Konflikte werden manchmal ignoriert oder kleingeredet
Strenger sein könnte im Umgang mit Nachlässigkeiten und Fehlern hilfreich sein
Bei The Performance Network Group in Hamburg zählt das Feedback der Mitarbeiter. Regelmäßige Umfragen zur Teamzufriedenheit helfen, die Arbeitsbedingungen zu optimieren und die berufliche Entwicklung zu fördern.
Wird jemand seine Beobachtungen zum Thema Arbeit teilen? Denn es gibt wenig Informationen über die Firma The Performance Network Group in den Bewertungen.