Bewertungen talk2move Fundraising

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Die Erfahrungen des Benutzers mit talk2move Fundraising ist nicht verifiziert

Michaelkirchstr. 17 -18, 10179 Berlin, Deutschland

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http://www.talk2move.de

MwSt-IdNr.: HRB 12268

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Erfahrungen talk2move Fundraising Berlin
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Bürohilfe bei talk2move Fundraising GmbH – Quereinsteiger willkommen! Einstieg sofort möglich.

Die Position bietet flexible Arbeitszeiten und eine angemessene Bezahlung. Gefordert sind gute MS-Office Kenntnisse und eigenständige Arbeitsweise.

Sind die Erwartungen an die Rolle gerechtfertigt? Hat jemand Erfahrungen mit dieser Stelle oder diesem Unternehmen?

talk2move Fundraising - ein Star des Monats, was die Besucherzahlen angeht. Warum sind so viele Leute auf die Suche nach Informationen über dieses Unternehmen? Lassen Sie uns wissen, was Sie über diese Firma wissen möchten.

Vorteile:

Sozialer Impact – Mitarbeiter leisten einen direkten Beitrag zu wichtigen sozialen und ökologischen Projekten durch ihre Fundraising-Tätigkeit.
Teamspirit – Vielfach wird eine sehr positive und motivierende Teamatmosphäre berichtet, mit gemeinsamen Trainings und Teamevents.
Flexible Arbeitszeiten – Ideal für Studierende und Menschen, die eine gewisse Flexibilität in ihrem Arbeitsalltag bevorzugen.

Nachteile:

Vergütung größtenteils provisionsbasiert – Das Einkommen ist stark von der individuellen Leistung abhängig und kann inhärent unsicher sein.
Körperlich und emotional fordernd – Die Arbeit im Bereich des Straßenfundraisings erfordert viel Stehen und kann bei Ablehnung durch Passanten auch emotional belastend sein.
Witterungsabhängigkeit – Die Arbeitsbedingungen sind oft direkt abhängig von den Wetterbedingungen, was insbesondere in schlechtem Wetter eine Herausforderung darstellen kann.

KI-generierter Inhalt basierend auf echten Benutzerbewertungen

Hat talk2move Fundraising in Berlin bereits begonnen, digitale Arbeitszeugnisse rechtskonform zu übermitteln?

Die Vielfalt an Aufgaben bei talk2move Fundraising in Berlin hält den Arbeitsalltag abwechslungsreich und interessant. Welche Aufgaben haben besondere Resonanz erhalten? Wie passen sie in die langfristigen Ziele der Mitarbeiter?