Lesen Sie die Erfahrungen von Kandidaten, Kunden sowie ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern von Talentwunder.
Sie können auch eine Rezension und Bewertung des Unternehmens hinzufügen und Fragen stellen, sowie die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten, Teambuilding-Events und hat ein insgesamt freundliches Umfeld mit offenen Türen für neue Ideen und Führungssupport.
Große Unterstützung durch das Management sowie hervorragende Arbeitsbedingungen. Teammitglieder genießen fortlaufende berufliche Weiterentwicklung, interessante Aufgaben und betonen, dass es sich um einen unterstützenden, wachstumsorientierten und ausgeglichenen Arbeitsplatz handelt.
Managementprobleme und Chaotische Zustände, die die Produktivität senken und zu Unzufriedenheit bei den Mitarbeitern führen.
Nicht hohe Gehälter und unzureichende Funktionalität und Datenqualität des verkauften Produkts, nicht eingehaltene Versprechungen und schwache Kundenbetreuung.
Verbesserungsbedarf in transparenter Kommunikation und häufigerer persönlicher Interaktion der Führungsriege mit den Mitarbeitern, besonders im Ausland.
Gibt es in CooperHire mehr Wettbewerb zwischen Menschen als in Talentwunder?
Besser in Talentwunder oder im CooperHire beschäftigt zu sein?
Bei Talentwunder werden inspirierende Projekte durchgeführt, die die Stärke des Teams und seine Fähigkeit, Herausforderungen zu meistern, unter Beweis stellen.