Swegon  Bewertungen

Management und Führungsstil werden oft als negativ beschrieben, was zu Misstrauen und schlechter Stimmung führt.

Viele Mitarbeiter fühlen sich durch zu hohe Arbeitsbelastung und unzureichende Entlohnung nicht genug wertgeschätzt.

Das Unternehmen kämpft mit problematischen Schnittstellen zwischen den Abteilungen, was zu ineffizienten Abläufen führt.

Das Image des Unternehmens ist rückläufig, da die Mitarbeiter moralische und strategische Mängel bemängeln.