Lesen Sie 9 Bewertungen über Svetlana Sukatsch Bau von Solaranlagen RS-Solar von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
Sie können auch Ihre Meinung und Bewertung des Unternehmens hinzufügen, eine Frage stellen und die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Beitrag zum Umweltschutz – Mitarbeiter:innen tragen durch ihre Arbeit aktiv zur Reduzierung von CO2-Emissionen und zur Förderung erneuerbarer Energien bei.
Innovatives Umfeld – Das Unternehmen ist in einer zukunftsorientierten Branche tätig, was ständige Innovation und den Einsatz neuester Technologien mit sich bringt.
Gute Entwicklungsmöglichkeiten – RS-Solar bietet seinen Angestellten Fortbildungen und Schulungen an, um ihre Fähigkeiten im Bereich erneuerbare Energien zu erweitern.
Projektabhängige Arbeitsbelastung – Die Arbeitsauslastung und Überstunden können je nach Projekt sehr hoch sein.
Physische Anforderungen – Das Installieren von Solaranlagen kann körperlich anstrengend sein und erfordert oft Arbeit im Freien unter verschiedenen Wetterbedingungen.
Unsicherheiten in der Projektfinanzierung – Die Finanzierung von Projekten kann variieren, was zu Unsicherheit in Bezug auf die Projektstabilität und damit den Arbeitsplatz führen kann.
Wie steht Svetlana Sukatsch Bau von Solaranlagen RS-Solar in Cuxhaven zum Thema Work-Life-Balance im Schichtbetrieb?
Ist Svetlana Sukatsch Bau von Solaranlagen RS-Solar ein vertrauenswürdiges Unternehmen? Vielen Dank im Voraus für jegliche Antworten.
Super Firma, auch die Mitarbeiter alle sehr Nett und Fachlich!
Super Unternehmen und Super Mitarbeiter!
absolut keine Empfehlung. Bauzeit überdiemassen lang, ständig Verschiebung und verzögerung, kaum rückmeldung trotz vieler Kontaktversuche, Abschluss arbeiten bleiben bis heute angetätigt. Niewieder
Könnten Sie bitte genauer beschreiben, welche Art von Abschlussarbeiten ausstehen und welche Maßnahmen das Unternehmen ergriffen hat, um diese zu vervollständigen?
Spendet Svetlana Sukatsch Bau von Solaranlagen RS-Solar zu Ostern für wohltätige Zwecke?
Svetlana Sukatsch Bau von Solaranlagen RS-Solar in Cuxhaven legt großen Wert auf Wissenstransfer, wodurch Neu- und Weiterbildung erleichtert wird. Welche Plattformen oder Systeme unterstützen diesen Transfer? Gibt es ein internes Mentoring-Programm?