Arbeitgeber besitzt ein familiäres und offenes Klima.
Gleitzeit und Home-Office Möglichkeiten verbessern die Work-Life-Balance.
Respektvoller Umgang und Wertschätzung gegenüber älteren Mitarbeitern.
Möglichkeit zu internen Produktschulungen und Aufstiegschancen.
Moderne Arbeitsbedingungen mit aktuellen technologischen Hilfsmitteln.
Sozialleistungen und Incentives sind, obwohl verbesserungsfähig, gut strukturiert und pünktlich.
Einige Mitarbeiter empfinden die Kommunikation als unklar und verwirrend, besonders im Vertrieb.
Es gibt eine Minderheit an Führungskräften, die nicht optimal für ihre Positionen geeignet sind.
Mehr Flexibilität bei den Arbeitszeiten ist ein wiederkehrender Verbesserungsvorschlag.
Mangelndes Vertrauen und schlechte Einbindung des Teams in Entscheidungen durch das Management.
Obwohl externe Schulungen angeboten werden, gibt es Verbesserungsbedarf bei der allgemeinen Weiterbildung.
Warum hat die Arbeit bei Stürmer Werkzeuge - Maschinen aus Hallstadt einen so guten Ruf? Vielleicht liegt es an den hervorragenden Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten?