Lesen Sie die Erfahrungen von Kandidaten, Kunden sowie ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern von Stünings.
Sie können auch eine Rezension und Bewertung des Unternehmens hinzufügen und Fragen stellen, sowie die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Personalentwicklung ist bei Stünings in Krefeld ein Schwerpunkt, mit vielen Weiterbildungs- und Trainingseinheiten, die geboten werden. Welche Trainings kommen besonders gut an? Wie wirken sich diese Entwicklungen auf die Karrierechancen aus?
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für Home-Office bieten eine gute Work-Life-Balance.
Positives Feedback zu den kollegialen und freundlichen Team-Strukturen sowie einem insgesamt angenehmen Arbeitsklima.
Vielseitige und interessante Aufgaben sorgen für Abwechslung und Entwicklungsmöglichkeiten im Berufsalltag.
Einige Mitarbeiter beklagen eine geringe Wertschätzung und Unterstützung seitens der Vorgesetzten, insbesondere in Bezug auf Karriereentwicklung und Gehalt.
Kommunikationsdefizite und unzureichende Umsetzung von Feedback oder innovativen Ideen wurden mehrfach erwähnt.
Probleme mit der physischen Arbeitsumgebung, wie unzureichende Klimatisierung oder veraltete Büroausstattung, beeinträchtigen das Wohlbefinden der Mitarbeiter.
In Krefeld legt Stünings großen Wert auf Innovation, indem es den Mitarbeitern Raum zum Experimentieren mit neuen Ideen und Technologien bietet.