Bewertungen STRABAG Rail Fahrleitungen
Marzahner Straße 34
Telefon:
+49 30 98612440
MwSt-IdNr.: Berlin (Charlottenburg) HRB 63796
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2025-05-26 17:37
Bewertungen über STRABAG Rail Fahrleitungen:
Vorteile:
Interessantes Arbeitsfeld – die Arbeit bei STRABAG Rail Fahrleitungen umfasst spannende Projekte im Bereich der Eisenbahninfrastruktur, was für technisch interessierte Personen sehr bereichernd sein kann.
Gute Ausstattung und Sicherheitsstandards – Das Unternehmen stellt moderne Ausrüstung und hohe Sicherheitsstandards zur Verfügung, um die Gesundheit der Mitarbeiter zu gewährleisten.
Entwicklungsmöglichkeiten – STRABAG Rail Fahrleitungen bietet seinen Mitarbeitern Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten an, damit sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln können.
Nachteile:
Physikalisch anspruchsvoll – Die Arbeit kann körperlich sehr herausfordernd sein, besonders im Außeneinsatz unter verschiedenen Wetterbedingungen.
Unregelmäßige Arbeitszeiten – Viele Projekte erfordern Nacht- und Wochenendarbeit, was zu unregelmäßigen Arbeitszeiten führt und die Work-Life-Balance beeinträchtigen kann.
Mobilitätsanforderungen – Durch die Vielzahl an Projekten in unterschiedlichen Regionen ist eine hohe Reisebereitschaft erforderlich, was für einige Mitarbeiter eine Herausforderung darstellen kann.
KI-generierter Inhalt basierend auf echten BenutzerbewertungenKI-gestützt Einblick
2025-04-03 11:31
STRABAG Rail Fahrleitungen ist ein Teil der STRABAG SE Gruppe, spezialisiert auf Schieneninfrastruktur und Fahrleitungssysteme. Mega was los dort! Ein richtig cooles Teamgefühl wird oft erwähnt – man hält echt zusammen. Die Projekte sind super interessant und bieten immer neue Herausforderungen. Zudem gibt es auch eine gute Work-Life-Balance, was nicht immer selbstverständlich ist in der Branche. Top Job, wenn du auf große Bauprojekte und Teamarbeit stehst!
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Gibt es neue interne Richtlinien bei STRABAG Rail Fahrleitungen?
Bei STRABAG Rail Fahrleitungen in Berlin ist flexible Arbeit die Norm, die es den Mitarbeitern ermöglicht, Beruf und Privatleben erfolgreich zu vereinbaren. Wertschätzung durch das Management ist hier selbstverständlich und wird von den Mitarbeitern auch anerkannt!
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