Lesen Sie die Erfahrungen von Kandidaten, Kunden sowie ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern von Stollfuß Grundbesitz.
Sie können auch eine Rezension und Bewertung des Unternehmens hinzufügen und Fragen stellen, sowie die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Langjährige Mitarbeiter werden gefördert und es gibt Möglichkeiten zur Weiterbildung.
Das Unternehmen bietet Gleitzeit, 30 Tage Urlaub sowie Freitage an Rosenmontag, Weihnachten und Silvester.
Die Mitarbeiterzusammenarbeit ist nicht immer perfekt, aber das Management ist offen für neue Ideen und Karrierechancen stehen zur Verfügung.
Einige Mitarbeiter bemängeln das Betriebsklima und eine wahrgenommene Inkompetenz der Vorgesetzten sowie Kompetenzgerangel.
Strikte Hierarchien und starre Arbeitszeiten werden kritisiert und als Verbesserungspotenzial angesehen.
Die Kommunikation und der Umgang untereinander, besonders mit langjährigen Mitarbeitern in schwierigen Situationen, wird als verbesserungsbedürftig empfunden.
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Bei Stollfuß Grundbesitz ist der Karriereweg immer offen und Flexibilität am Arbeitsplatz ermöglicht die Verwirklichung persönlicher Karrierewünsche.