Langjährige Mitarbeiter werden gefördert und es gibt Möglichkeiten zur Weiterbildung.
Das Unternehmen bietet Gleitzeit, 30 Tage Urlaub sowie Freitage an Rosenmontag, Weihnachten und Silvester.
Die Mitarbeiterzusammenarbeit ist nicht immer perfekt, aber das Management ist offen für neue Ideen und Karrierechancen stehen zur Verfügung.
Einige Mitarbeiter bemängeln das Betriebsklima und eine wahrgenommene Inkompetenz der Vorgesetzten sowie Kompetenzgerangel.
Strikte Hierarchien und starre Arbeitszeiten werden kritisiert und als Verbesserungspotenzial angesehen.
Die Kommunikation und der Umgang untereinander, besonders mit langjährigen Mitarbeitern in schwierigen Situationen, wird als verbesserungsbedürftig empfunden.
Bei Stollfuß Grundbesitz ist der Karriereweg immer offen und Flexibilität am Arbeitsplatz ermöglicht die Verwirklichung persönlicher Karrierewünsche.
Vielleicht findet sich eine Person, die derzeit dort arbeitet und uns über die Beschäftigung in Stollfuß Grundbesitz mitteilen möchte? Was könnt Ihr über die Arbeit in in der Firma sagen? Wir freuen uns auf Deinen Kommentar!