Weiß jemand, was bei Stollfuß Grundbesitz los ist? Es gab schon lange keine Beiträge.
Langjährige Mitarbeiter werden gefördert und es gibt Möglichkeiten zur Weiterbildung.
Das Unternehmen bietet Gleitzeit, 30 Tage Urlaub sowie Freitage an Rosenmontag, Weihnachten und Silvester.
Die Mitarbeiterzusammenarbeit ist nicht immer perfekt, aber das Management ist offen für neue Ideen und Karrierechancen stehen zur Verfügung.
Einige Mitarbeiter bemängeln das Betriebsklima und eine wahrgenommene Inkompetenz der Vorgesetzten sowie Kompetenzgerangel.
Strikte Hierarchien und starre Arbeitszeiten werden kritisiert und als Verbesserungspotenzial angesehen.
Die Kommunikation und der Umgang untereinander, besonders mit langjährigen Mitarbeitern in schwierigen Situationen, wird als verbesserungsbedürftig empfunden.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Gibt es Aufstiegschancen bei Stollfuß Grundbesitz? 🚀