Unternehmen befindet sich in einer positiven Wandlung
Bietet vielfältige Aufgabenbereiche
Einige Mitarbeiter erleben eine wertgeschätzte Kommunikation und gutes Kollegenzusammenhalt
Kommunikation auf fachlicher Ebene teilweise gut strukturiert
Pünktliche Gehaltszahlung
Inkonsistentes Führungsverhalten und Mobbing in einigen Abteilungen
Mangel an Unterstützung in der Corona-Situation
Hohe Diskrepanz zwischen Basisarbeitern und Vorstand
Verbesserungsbedarf in der digitalen und räumlichen Ausstattung
Teilweise überforderte und reservierte Arbeitsatmosphäre mit vielen unbesetzten Stellen
Mangelhafte Förderung von Weiterbildung
Vorschläge der Mitarbeiter werden nicht ernst genommen oder umgesetzt
Bei Stiftung Pestalozzi Schulcamps werden alle Mitarbeiter ermutigt, ihre Ideen zu äußern, was in Basel dazu führt, dass eine gemeinsame Zukunft auf der Grundlage von gegenseitigem Verständnis und Zusammenarbeit aufgebaut wird.