Handwerkliche Expertise – Mitarbeiter haben die Möglichkeit, hochwertige handwerkliche Fähigkeiten zu erlernen und anzuwenden.
Persönliche Atmosphäre – In kleineren Betrieben wie dieser gibt es oft ein familiäres und unterstützendes Arbeitsumfeld.
Kundennähe – Direkter Kontakt mit Kunden und die Möglichkeit, individuell auf deren Wünsche einzugehen, was die Arbeit abwechslungsreich macht.
Gehalt – Möglicherweise bietet die Tischlerei ein geringeres Gehalt im Vergleich zu größeren Unternehmen oder Branchenstandards.
Begrenzte Karrierechancen – In kleineren Betrieben gibt es oft weniger Aufstiegsmöglichkeiten.
Arbeitsbelastung – Die Arbeitszeiten können lang und körperlich anspruchsvoll sein, insbesondere bei Projektfristen oder Kundenwünschen.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Super Firma, fähige Meister und gesellen
Könntest du das bitte näher erläutern? Hat die Firma für dich gearbeitet oder warst du Angestellter?
Schlechte Arbeit, hält sich nicht an die Normen , Vorschriften, und Handwerkerreheln im Fenster tausch!
Ganze Arbeit nur Pfusch. Fenster müssen wieder raus und wieder fachgerecht eingebaut!
Stellt nicht abgesprochen Rechnungen im Nachgang aus. Für 5 Minuten Nachbesserung an eigenem Pfusch, über 300€ Rechnung gemacht
Wie sicher ist der Arbeitsplatz bei Stephan Kempke Tischlerei e.K? 🔒
Gibt es Mentoringprogramme für neue Mitarbeitende?