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2025-01-13 13:29

Vorteile:

Die Arbeitsatmosphäre wird als angenehm und familiär beschrieben, bietet Flexibilität wie Homeoffice und Vertrauensarbeitszeit, die den Alltag enorm erleichtern.
Wertschätzung der Mitarbeiter wird positiv hervorgehoben, ebenso wie das Vorgesetztenverhalten, das in einigen Bereichen als sehr unterstützend und partizipativ empfunden wird.
Es werden interessante und vielfältige Aufgaben geboten, die zur beruflichen Zufriedenheit beitragen.
Das Unternehmen zeigt ein hohes Umweltbewusstsein und ist in der technischen Ausstattung modern.
Es besteht eine gute Kultur der Teamarbeit und des Kollegenzusammenhalts, auch teamübergreifend, was besonders in kleineren Teams ausgeprägt ist.

Nachteile:

Es existieren Probleme bei der strategischen Ausrichtung des Unternehmens, eine klare Vision scheint momentan zu fehlen.
Probleme im Informationsfluss und der Kommunikation werden als herausfordernd empfunden, besonders nach Abwesenheiten.
Die Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens sind begrenzt, da Schlüsselpositionen langfristig besetzt sind.
Die Gehaltsstruktur wird kritisiert; sie liegt im unteren Marktsegment ohne zusätzliche Leistungen wie Weihnachts- oder Urlaubsgeld.
Es gibt Kritik am Management und Führungstil, besonders an einem wahrgenommenen Fehlen von Rückendeckung in Konfliktsituationen und einem inkonsistenten Managementstil.

KI-generierter Inhalt basierend auf echten Benutzerbewertungen

Bei Starpool Finanz in Lübeck zählt das Feedback der Mitarbeiter. Regelmäßige Umfragen zur Teamzufriedenheit helfen, die Arbeitsbedingungen zu optimieren und die berufliche Entwicklung zu fördern.