Gute Arbeitsatmosphäre und Work-Life-Balance.
Die Kommunikation wird aktiv verbessert und als positiv wahrgenommen.
Vielfältige und interessante Aufgaben mit einer guten Menge an Freiheit in der Arbeit.
Guter Kollegenzusammenhalt und regelmäßige Unternehmungen wie Fußballtraining und Motorradausflüge.
Die Unternehmensleitung achtet auf umwelt- und sozialbewusstes Handeln, was zunehmend verbessert wird.
Zukunftsorientiertes Wachstum und Optimierung der Prozesse, Einsatz neuer Technologien.
Unzufriedene Mitarbeiter erwähnen fehlende Lohnerhöhungen und schlechten Umgang mit Personal.
Keine klaren Kommunikationswege, langsame und bürokratische Entscheidungsprozesse.
Mangelnde Anerkennung und Wertschätzung durch Vorgesetzte.
Viele Mitarbeiter fühlen sich überfordert und klagen über schlechte Arbeitsbedingungen.
Maschinenpark ist oft in einem schlechten Zustand, erschwert die tägliche Arbeit.
Von einigen wurde ein schlechtes Image des Unternehmens wahrgenommen.
Dank des dynamischen Projektansatzes und der Unterstützung durch die Führungskräfte ist jeder Tag bei Stark Verwaltungs-GmbH ein neues Karriereabenteuer.
Immer noch gibt es nicht zu viele Informationen über Stark Verwaltungs-GmbH. Wisst Ihr, was dort jetzt los ist? Deine Meinung ist wichtig!