Hochqualifizierte und kompetente Mitarbeiter und Coaches.
Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen zu sammeln und großartige Kollegen zu treffen.
Flexible Arbeitszeiten und die Betonung der Work-Life-Balance.
Unterstützung in Home Office und Vertrauensarbeitszeitregelungen.
Erhebliche Kritik am Management und dessen Methoden, insbesondere neue Managementteams.
Kommunikationsprobleme innerhalb des Unternehmens einschließlich der transparenten und zeitnahen Informationsweitergabe.
Wiederholte Restrukturierungsmaßnahmen und Überstunden, teilweise mit unangemessenen Gehaltsanpassungen.
Sinkende Mitarbeitermoral und teilweise sehr hochfluktuierende Führungspositionen.
Das Team von STAR COOPERATION Switzerland in Zug eint die Leidenschaft für Erfolg und Innovation, was ideale Voraussetzungen für die Umsetzung innovativer Lösungen am Markt schafft.