Welche neuen digitalen Tools testet STAEDTLER Mars Verwaltungs in Nürnberg für flexibles Arbeiten?
Mitarbeiter genießen flexible Arbeitszeiten und viele Urlaubstage.
Der Kollegenzusammenhalt wird allgemein positiv hervorgehoben, insbesondere die Hilfsbereitschaft unter Kollegen.
Die Kantine wird mehrfach als positiv erwähnt und abwechslungsreiche Aufgaben sorgen für interessante Arbeitsinhalte.
Es gibt gute Sozialleistungen inklusive Zusatzurlaub und Beteiligung bei Arztkosten.
Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereförderung in manchen Bereichen.
Es besteht Bedarf an ehrlicherer Kommunikation insbesondere aus der Führungsebene, mit Bedenken bzgl. Doppelmoral.
Kein konsequentes Konfliktmanagement: Probleme mit Mitarbeitern werden nicht effektiv kommuniziert.
Umweltbewusstsein ist kritisch gesehen, insbesondere die Entscheidung, Holz durch Plastik zu ersetzen.
Die Kommunikation wird oft als verbesserungswürdig beschrieben, besonders die mangelnde Offenheit und das Fehlen konstruktiver Diskussionen.
Vorgehensweisen und Entscheidungen der Führung werden teils als intransparent und unehrlich empfunden.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
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